蝌蚪创投公司企业文化体系

 

(一)企业核心价值观

 


修心 爱家 创业 怀天下

 


企业从创立开始

 

就确立了以“个人、家、企业、国家、社会的和谐互动与融合发展” 

 

的系统思考和长远规划作为企业文化发展的核心价值观

 

多年来,蝌蚪创投公司始终把个人的进步、家庭的和谐、企业的成功

 

国家的繁荣与社会的文明紧密联系融合起来,在发展中感悟、沉淀、不断成长!

 


一、修心

 


“尽心、良知”心无所不包,心变一切都会变

 

物、事、理、义、善,学等都在“自己的心”之内

 

坚持规范透明的运作,在不断的学习中实现自我价值的持续提升

 

这是修心的核心。从每个员工到整个组织,都要自强不息,学无止境,达到“至乐”

 

 

二、爱家

 


家是和最亲密的人共同生活的地方


家是一束温暖的阳光,可以融化掉在心上的冰雪寒霜


家是一盏明灯,可以照亮夜行人晚归的路程


家是一个温馨的港湾,可以遮挡人生中不可避免的风风雨雨


家是一潭清澈的溪水,能够洗涤掉繁杂的世事回归安静的心灵


家是一阵清风,可以拂去烦恼和忧伤


家还是一个共同营造的地方,需要家庭每个成员的共同理解


共同维护,共同分担痛苦,当然也要一起分享快乐


家是一个充满梦想的地方


你可以做任何旖旎的梦


没有人会笑你痴,笑你傻


人的一生就活在无穷无尽的想象里

 

企业要想发展,必须铸造一个志同道合的有家庭观念的团队

 

一个有着共同家庭文化认同的杰出团队才能成就奇迹

 

经过多年风雨的考验,天域集团一直崇尚精诚团

 

并为打造团队文化树立精神典范而孜孜求索。

 


三、创业

 


创业是一个人发现了一个商机并加以实际行动转化为具体的社会形态

 

获得利益,实现价值

 

蝌蚪创投公司认为创业是创业者对自己拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合

 

从而创造出更大经济或社会价值的过程,创业是发起、维持和发展以利润为导向的企业的有目的性的行为

 

蝌蚪创投公司更认为立业意味着要创造价值,企业要在行业内有竞争力,就必须在不断变化的商业环境中充满活力并有持续创造价值的能力。

 

 

四、怀天下

 


蝌蚪创投公司认为天下就是天空以下的地球表面上的一切万事万物

 

当人能力所能及时,要以天下为己任

 

作为一个有能力

 

有社会责任感的企业

 

要做好企业公民,认同最广泛的社会价值观

 

与利益相关方(股东、员工、社会)分享发展成果并营造和谐的社会氛围

 

 

(二)蝌蚪创投公司工作文化

 



一、工匠精神 不断进取 执着极致

 


 

蝌蚪创投公司提倡在工作中发挥工匠精神要有痴迷的钻研精神

 

开发业务要钻研“研究客户和做好产品”,投资业务要钻研“把握趋势和做成交易”

 

 在工作中要站稳桩步,保持现金流的动态平衡

 

既要做好投融资、开发、销售等业务的前台

 

也要做好战略、人才、品牌建设、信息化等支持系统的后台

 

蝌蚪创投公司认为“接地气”是评判我们工作的唯一标准,检验工作优秀的唯一标准就是重结果

 

一个好的结果必然是时间、成本和质量的完美统一

 

对工作中的问题,要迅速作出反应、制订解决方案

 

有效率的行动力是我们达成目标的必要保证

 

纪律性是我们达到目标的基础,遵守并善于依靠公司的制度、流程和文化开展工作

 

才是我们倡导的工作方式。我们要善于学习“狼群”的团队作战方式

 

依靠团队的力量,去达成目标,并争取到超越个人能力的成功

 

在工作中应具备狼性的进取精神,对达成目标怀有义无反顾的渴望,在方式上表现为钻劲和侵略性

 

 


二、重信义 – 员工、公司和客户共同成长

 


 

合同的契约精神不管是有形还是无形,是我们和合作者之间的纽带,彼此诚信是维系的基础。


蝌蚪创投公司暗箱操作是不被允许的,诚实、透明、公开,是我们的立身之本凡是正常的经营管理活动。


没有一项是不可以摆上台面的,没有一项是不可以被评论的。


坦诚地沟通是处理一切矛盾问题的必要手段。


讨论问题且先不论对错,请直接、坦白地表明你的意见,以开放的心态面对不同意见,可取长补短、可兼容并蓄,切忌本位主义和经验主义。


依照市场原则,我们非常乐意与每一位合作者分享天域成长带来的价值,合作者的成功,对我们而言同样重要。


我们是企业公民,我们的商业行为是基于法律法规和伦理道德之上的,不仅推动商业生态的进步。


蝌蚪创投公司倡导学习,我们的工作提高和业绩提升,源自于学习和“接地气的实际”行动,其主要方式是比较别人、审视自己,并且持续改良。


创新是企业发展的源动力,天域倡导将开放学习的结果用于自身的创新,并非常愿意为各类有价值的创新提供支持。


我们的学习和创新最终将以精致的产品来体现,精致的产品源于精英的人才、精细的管理和精心的服务,对精品的追求是永无止境的。

 

 

 

(三)蝌蚪创投公司企业文化思想体系

 

 


一、公司核心理念-企业精神

 



蝌蚪创投公司企业文化的核心理念是“天道无域,文旅无疆”。


“天道无域”就是正义的创造企业价值是没有边界的,企业规模、管理、文化要达到全球标准,成为世界一流企业是我们的梦想。


“文旅无疆”是指文化与旅游产业创造的价值没有地域的限制。


永远没有天花板,我们追求无极限的创造梦想,同时企业还要追求基业长青,在追求短期利润的同时必须吻合长远利益。

 

 


企业使命




“实现自我价值,公益普天至乐”。

 


核心价值观



术的价值高于技的价值,企业与家的价值高于个体的价值,人类价值高于企业价值。

 

 

二、公司制度体系

 


蝌蚪创投公司为了保证企业文化的发展与传承、贯彻与执行。


专门设立企业文化管理事业中心,各区域分公司必须配备专门企业文化部门。


发展形成一套完整的企业文化制度,让每个人保证做到:


周、月、年度有计划,周、月、年底有总结;


业绩有考核标准,完成考核是唯一标准。


各项经费有精准的预算,各项培训有严格考核制度,培训是为了达成目标。

 



(四)蝌蚪创投公司企业文化的执行标准

 


一、敢于打破边界



敢于创新与破旧是蝌蚪创投公司文化的首要特点,就是敢闯敢试、敢想敢干。


蝌蚪创投公司是智能科技文化和旅游服务的企业;


也是全国性一家跨区域发展的高端高科技文化类服务企业;


更是全国大规模投资文化服务产业的企业。

 


二、忠义勇为



忠义勇为是天域企业文化的核心重点,忠诚于企业,信义于社会,勇于担当的创业精神是蝌蚪创投公司的灵魂。

 


三、绿色阳光



蝌蚪创投公司始终推行阳光企业精神与绿色环保的企业价值。

 


四、珍爱员工



蝌蚪创投公司视员工为企业的核心资本,发展成果首先惠及员工,使员工在天域长本事、涨工资、长幸福指数。


蝌蚪创投公司每年用大量经费投入用于员工培训,公司实行优秀员工度假制度,每年评出的集团优秀员工,给予报销带家人(两人)往返车程,全程免费度假。

 


五、注重慈善



蝌蚪创投公司成立至今,慈善捐助一直是企业每年必须做的功课。


全体员工每月底为天域慈善基金捐助10元,每年终春节年会为天域慈善基金捐助100元是蝌蚪创投公司的感恩文化。


慈善公益是每一位员工的必修课,感恩情节是贯穿在职时无条件执行的义务。


蝌蚪创投公司还倡导人人公益的理念,企业所有员工都有成为义工的责任与义务,每人每年至少做一次义工,并填表上报。

 


六、工作到极致



蝌蚪创投公司有远大的企业愿景,对工作标准要求极高,追求“让一切工作成为精品”。天域坚持执着于文化旅游服务,做到中国行业第一是我们的梦想,追求世界行业第一是我们的极限。

 


七、执行力考核



执行力考核是蝌蚪创投公司企业文化的重要特点。一是说到做到,二是有奖兑现,三是严罚不怠。企业做项目先预算后实施,先做规划测算成本后再决定是否投资实施。项目开发过程实行计划模块化管控,保证项目全程的成本、现金流都在计划管控的范围之内。

 


八、传承国学美德



蝌蚪创投公司推荐做人做事学《论语》,处世立身学《道德经》,全公司都开展一年一度的学习、讨论和演讲,考核。 企业不定期聘请著名礼仪专家与国学大儒到企业讲文明礼仪与传统国学,提高员工综合素质。

 



(五)蝌蚪创投公司社会责任




关爱资助员工创业



蝌蚪创投公司视人才为企业的核心资本。


良好的企业发展前景、 广阔的个人事业平台、和谐简单的人际关系、一流优厚的物质待遇、独特优秀的企业文化是天域凝聚力的核心要素。


企业推出支持员工创业计划,每年投入创业资金,拿出创业商业计划书,给予有梦想与有志向的员工创业启动资金支持。

 



(六)蝌蚪创投公司文化包罗万象、关爱苍生

 


蝌蚪创投公司文化的主要载体

 


1、蝌蚪创投公司每年一本内部出版物。内容包括企业年度画册更新版本、企业社会责任报告、 企业员工故事集、演讲稿编辑成册,员工对外发表的文集等。


 

2、多个自媒体平台,包括蝌蚪创投公司官网、公众平台、移动客户端等,已经形成了覆盖全面、及时有效的企业文化传播体系。

 


3、每年举行一次企业年会是蝌蚪创投公司企业文化的重要组成部分,由各地分公司推荐节目,集团邀请特约嘉宾的形式组合。

 


4、每年区域总经理以上管理层必须推荐图书,每年每个区域必须推荐一名员工参加一次一年一度的演讲比赛。围绕社会热点与企业发展问题,企业文化开展命题演讲比赛,每年从基层公司、业务系统层层选拔,最后参加集团年度总决赛。

 


5、企业组织每年一次快乐假期。给予优秀员工及其家人报销一次集体出行的两人免费度假,全体员工任意选择一次10人以上组团的免费度假。

 


7、企业每年一次感恩的心灵之旅。进行访贫问苦扶危济困,让心灵受到一次洗礼,由集团各部门自行安排时间完成,形成图片与文字报道。每年每位员工必须至少做一次义工,所有分公司都成立义工站,让每一位员工都成为社会感恩义工。

 


8、企业每年一系列员工运动会。包括跳绳、呼啦圈、羽毛球、拔河、趣味运动会等丰富的体育比赛活动。每年一届员工才艺大赛,主要包括书法、美术、篆刻、演唱、乐器、舞蹈等丰富的艺术门类,丰富员工的业余文化生活。